私どものミッションは、コンピュータの効果的な使い方を提案することです。

少子化の時代になりますと、学生へのサービスレベルを上げていくことが必須の課題となってきます。

高価なシステムを入れても、対外的な見栄や自己満足では、費用対効果は生まれません。

社会で活躍できる人材の育成は、大学の社会的役目の一つであります。

私どもは、大学の社会的役目の遂行に必要なサービスや製品開発を事業の中心に位置付けております。

大学様のお役にたてれば幸いと存じます。

代表取締役　柏田　稔

• 信念をもって社会に貢献すること
• 顧客第一主義に徹すること
• 共存共栄を常とすること
• 新規ビジネスを創出し続けること

• お客さまのためになることを提案すること
• お客さまの発展が自社の発展と明確に認識すること
• お客さまのためなら、勇気を持ってNOといえること
• お客様のご要望に対し、必要性や背景など、ニーズの本質を見極めること
• お客さまの立場を十分に理解し、考察すること

• 社会人としての身なりを整えること
• ビジネスマナーに準じること
• 報告、連絡、相談、確認を怠らぬこと
• 仕事に対して当事者意識を忘れないこと
• 最後まで諦めないこと
• チームワークを大切にすること
• 苦労は成長の肥やしと思うこと
• 常に向上心を忘れないこと
• 体調管理を十分に行い精度の高い仕事をすること
• 専門分野を１つ以上確立すること
• 市場を創り出すための発想を持ち続けること

• 素直な気持ちを持ち続けること
• 一人で生きていると思わないこと
• 周りから生かされていると思うこと
• 信頼、信用を重んじること
• 気配り配慮、感謝の気持ちを忘れないこと
• 自分のこと、自分の都合は後にすること
• 自助論の精神を忘れないこと
• 勤勉さを生涯持ち続けること
• 両親を大切にすること
• 神仏を敬うこと

• 物事の本質を見極めること
• 失敗したときは必ず理由（原因）を探り、同じ過ちを繰り返さないようにしっかり学ぶこと
• 自分で考え、そして共に行動できること

• 社員は財産であるとしっかり認識すること
• 社員は社会からの預かり者として接すること
• 社員の個性を大切にすること
• 社員の成長に深く関与しあうこと
• 社員間でOFFのつきあいを大事にすること
• 情報、スキルを惜しみなく提供すること

これらの行動理念に準じて各社員は行動すること。

これがコラボのDNAとする。
2008.04　代表取締役　　柏田　稔